Snart dags för den årliga uppföljningen av samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete
Den 1 mars skickas en enkät ut till samtliga deltagare i en samverkansgrupp. Samverkansgrupperna har sedan dialog om resultatet och tar ställning till vad som behöver utvecklas i det systematiska arbetsmiljöarbetet och samverkan.
I enkäten finns påståenden om samverkansgruppens arbete. Enkäten besvaras i samma enkätsystem som medarbetarenkäten, Agerus. I systemet redovisas resultatet och där finns även dialogfrågorna och möjlighet att lägga handlingsplan/aktiviteter.
Resultatet av enkäten kommuniceras i förvaltningens samverkansgrupp och nämnd/styrelse samt redovisas i delårsbokslutet.
Ambitionen är att enkäten:
- ger en god bild av hur gruppens deltagare uppfattar att systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan fungerar
- har rätt nivå på påståendena som fördjupar dialogen i samverkansgruppen
- ger mer tid för reflektion och överblick så att man kan lyfta blicken
- skapar tillåtande dialog kring arbetssätt och relationerna i samverkansgruppen
- får alla samverkansgrupper oavsett nivå, att känna att det lönar sig att besvara den
Om den årliga uppföljningen av samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete
Uppföljningen har genomförts årligen 2010 och reviderats över tid. Syftet är dels att säkerställa att förbättringar uppnås och att arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt stadens arbetsgivarpolicy, Centralt samverkansavtal om samverkan och arbetsmiljö och föreskriften för systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1.
Rutin för årlig uppföljning av samverkan och SAM (pdf, 179 KB).
Guide för hur du ser ditt och gruppens resultat eller byter roller i systemet (pdf, 831 KB).
Läs mer
Mer information om enkäten och om samverkan hittar du på sidan Samverkansgrupp.