Plan för attraktiv arbetsgivare
Plan för attraktiv arbetsgivare beskriver stadens politiska ambitioner som arbetsgivare och vilka områden som vi anser är särskilt viktiga att fokusera på under de närmaste åren, på väg mot Helsingborg 2035. Planen utgör också tillsammans med arbetsgivarpolicyn stadens arbetsmiljöpolicy.
Läs Plan för attraktiv arbetsgivare 2024-2027 (pdf, 342 KB)
Planen innehåller tre stadsgemensamma fokusområden:
- Samspel och nytänk
- Kompetens och lärande
- Hållbarhet och trygghet
Området Hållbarhet och trygghet utgör också tillsammans med arbetsgivarpolicyn stadens arbetsmiljöpolicy.
Varje fokusområde innehåller ett antal åtaganden som ska hanteras och följas upp på stadsgemensam nivå och på nämnds-/förvaltningsnivå som en del av ordinarie styrning och verksamhetsplanering.
Plan för attraktiv arbetsgivare tar avstamp i medarbetar- och ledarpolicyn och arbetsgivarpolicyn. Dessa styrdokument beskriver våra löften som arbetsgivare och vilka förväntningar vi har på stadens medarbetare och ledare och utgör grunden för vårt åtagande som arbetsgivare.