Att jobba på distans
Som medarbetare i Helsingborgs stad har du möjlighet att jobba hemifrån eller på distans när det är möjligt och lämpligt med hänsyn till dina arbetsuppgifter, ditt uppdrag och verksamhetens behov. Bland annat erbjuder staden just nu möjligheten att arbeta från Malmökontoret eller utekontoren på Fredriksdal.
Staden möjliggör olika former av distansarbete som ett sätt att främja ett platsoberoende och flexibelt arbetsliv. Inriktningen är ett resultat av de lärdomar vi fått av att testa nya arbetssätt och arbetsformer under pandemin. Här kan du läsa mer om stadens inriktning för framtidens arbetsliv.
Bra att veta om distansarbete
- För majoriteten av stadens medarbetare är det inte möjligt att jobba på distans eftersom den fysiska närvaron är en förutsättning för att kunna utföra arbetet. Det är alltid chefen som beslutar om det är möjligt för dig att jobba på distans, med hänsyn till dina arbetsuppgifter, ditt uppdrag och verksamhetens behov. Förutsättningarna för distansarbete kan alltså förändras.
- När du jobbar på distans ska du vara tillgänglig på samma sätt och på samma tider som när du är på arbetsplatsen (telefon, e-mail, skype, teams och liknande). Möjligheten att jobba på distans påverkar därför inte arbetstiderna och du har inte rätt till övertidsersättning utöver vad som gäller i vanliga fall.
- Arbetsskadeförsäkringen (TFA-KL) gäller under din vanliga arbetstid även om du arbetar på distans. Om du ändrar din arbetstid och till exempel jobbar en stund på kvällen behöver du meddela din chef om detta för att försäkringsskyddet ska gälla. Skulle det ske en olycka när du jobbar på annan plats gäller försäkringen om olycksfallet har ett direkt samband med det arbete du ska utföra. Läs mer på AFA Försäkrings webbplats.
