13. Lika möjligheter i näringslivsfrämjande arbete
Stadens ambitioner i näringslivsprogrammet handlar om att stärka och främja näringslivet för att skapa en hållbar plats som är attraktiv för människor och företag. Det företags- och näringslivsfrämjande arbetet kan på flera sätt bidra till att människor får lika möjligheter att till exempel driva företag, delta i arbetskraften och att företag får goda förutsättningar att arbeta för inkludering.
Ett gott företagsklimat förutsätter att vi kan leverera god service och gott bemötande. Det handlar bland annat om vikten att behandla alla förfrågningar på ett riktigt och rätt sätt. Flera förvaltningar har näringslivskontakter och det är viktigt att det finns en samsyn på att dessa kontakter hanteras på ett icke diskriminerande sätt.
Näringsliv- och destinationsutveckling har många samarbetspartners och här finns möjligheten att via våra avtal lyfta rättighetsfrågan även i detta sammanhang.
Så kan förvaltningar och bolag komma igång med åtgärden
- Granska vilket bemötande och vilken service ni ger till företagare – finns det skillnader? Är företagarna olika nöjda med våra tjänster? Finns det omotiverade skillnader i vilka företagare som får mer av våra resurser?
- Kan ni lyfta frågor om mänskliga rättigheter och lika möjligheter i kontakter och samarbeten med företagen?
Samordningsansvar
- Synliggöra och sprida information till medarbetare på förvaltningar med näringslivskontakter.
- Utforma partneravtal så att rättighetsfrågan blir tydlig.
- Sprida info och verktyg till näringslivet för att underlätta deras rättighetsarbete.
Eva-Lotta Bergström, näringslivsutvecklare
Mejladress: eva-lotta.bergstrom@helsingborg.se.