Årets arbetsplats
Med utmärkelsen årets arbetsplats vill vi uppmärksamma och premiera arbetsplatser som visar på en bra arbetsmiljö, samspel, medarbetarskap och samarbete som utvecklar verksamheten och skapar värde för de vi är till för.
Till skillnad från övriga utmärkelser kan årets arbetsplats bara tilldelas arbetsplatser/verksamheter inom Helsingborgs stad (inte bolagen). Du som medarbetare som jobbar på en arbetsplats med minst åtta medarbetare kan skicka in en nominering till årets arbetsplats. Stadens HR-utskott beslutar vilken arbetsplats som tilldelas utmärkelsen i de olika kategorierna guld, silver och brons.
Bedömningsprocess och kriterier
Inskickade nomineringar bedöms i följande steg:
- Förslagstexten ska visa att arbetsplatsen uppfyller kriterierna nedan.
- Arbetsplatsen besvarar en enkät där minst 80 % av medarbetarna svarar.
- Beredningsgruppen tar fram tre nominerade.
- HR-utskottet beslutar vilka som vunnit guld, silver eller brons.
Bedömningskriterier:
- Ni är delaktiga och har ett bra samspel
- Ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen
- Ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt
- Ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter
- Ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning
Vinsten består av pengar till kompetensutveckling
Utmärkelsen delas ut i tre valörer; guld, silver och brons. Priset består av en kompetenscheck på 100 000 kronor för guld, 75 000 kronor för silver och 50 000 kronor för brons. Pengarna ska användas för kompetensutveckling, till exempel kurs, studieresa, konferens eller liknande.