Visselblåsning, ett sätt att rapportera missförhållanden

En visselblåsare är någon som rapporterar om olika slags missförhållanden på den egna arbetsplatsen. Här kan du läsa hur du rapporterar missförhållanden genom stadens visselblåsarfunktion.

Det är viktigt att tidigt fånga upp och agera på signaler om eventuella missförhållanden i stadens verksamheter. Har du misstanke om missförhållanden kan du rapportera genom stadens visselblåsarfunktion.

Det kan till exempel handla om:

• muta
• bedrägeri
• stöld
• jäv
• olämplig bisyssla eller en situation där någon får privat vinning eller fördel på grund av sin befattning
• närstående som gynnas
• andra lagbrott.

Gäller inte personliga förhållanden

Funktionen ska inte användas till att rapportera om personliga missförhållanden som endast påverkar den person som rapporterat in det och dennes arbetssituation. Sådana situationer är som huvudregel inte är att anse som en visselblåsning. Det kan exempelvis handla om konflikter mellan personen som rapporterar och en annan arbetstagare eller om lönesättning. Detta bedöms i de flesta fall inte ha ett allmänintresse och ska därför hanteras internt i respektive verksamhet. Kontakta i så fall din närmsta chef, HR-funktion eller en facklig företrädare.

Om du har synpunkter och klagomål på hur staden hanterar den kommunala verksamheten kontakta Helsingborg kontaktcenter på telefon 042-10 50 00 eller via mejl kontaktcenter@helsingborg.se.

Så gör du en anmälan

Du kan anmäla via en e-tjänst, genom att ringa eller genom att boka ett personligt besök.

Helsingborgs stads visselblåsarfunktion hanteras av en extern och oberoende part, advokatbyrån RosholmDell AB.

Anmäl missförhållanden via RosholmDells e-tjänst

Via visselblåsarfunktionen kan du också begära ett fysiskt möte.

Du kan även anmäla missförhållanden via telefon +46 470 447 37, helgfria vardagar mellan klockan 08.00-17.00.

Så hanteras din rapport

Du får en bekräftelse på att din rapport har tagits emot av advokatbyrån Rosholm Dell AB. De går igenom de uppgifter du har lämnat i din rapport för att bedöma om rapporten är en visselblåsning eller inte. Advokatbyrån kan vid behov ställa frågor till dig via en kod som du får när du rapporterar. Via visselblåsarfunktionen får du även återkoppling om vilken typ av åtgärder som vidtas eller planeras att vidtas med anledning av din rapport.

Så är du skyddad som visselblåsare

Skyddet för visselblåsare innebär att staden är förbjuden att vidta någon form av repressalier eller vidta åtgärder för att hindra någon från att rapportera.

Du som rapporterar ska ha en tro på att informationen du lämnar är sann för att skyddet ska gälla. Skyddet gäller således inte vid medvetet falsk rapportering. Om du medvetet rapporterar falsk information kan åtgärder vidtas.

Alla inkomna visselblåsarrapporter hanteras på ett sätt som säkerställer konfidentiell behandling av din identitet. Din identitet skyddas dessutom av sekretess om du rapporterar om ett missförhållande. Din IP-adress kommer inte att sparas och det finns inte heller någon annan möjlighet att identifiera dig.

Förutom visselblåsarlagen finns även skydd för dig som rapporterar om missförhållanden i ett flertal andra lagar, till exempel anställningsskyddslagen och medbestämmandelagen. Offentligt anställda och vissa privat anställda inom till exempel vård, skola och omsorg har också ett omfattande grundlagsskydd att lämna uppgifter till media i publiceringssyfte, ett meddelarskydd. Visselblåsarlagen ska komplettera och stärka skyddet i dessa lagar.

Funktionen kan användas av:

• stadens anställda
• personer som gör en förfrågan om eller söker arbete
• volontärer
• praktikanter
• konsulter
• leverantörer eller potentiella leverantörer