Arbetstid
Här hittar du information om de olika former av arbetstid som finns i staden, till exempel flex, övertid, obekväm arbetstid (OB), färdtid, jour och beredskap. Du hittar också information om arbetsår för lärare, önskad sysselsättningsgrad och vård- och omsorgsförvaltningens lokala arbetstidsmodeller.
Observera! Informationen på den här sidan är generell. Din arbetstid styrs ytterst av arbetstidslagen, men det kan finnas överenskommelser om undantag i våra kollektivavtal och andra lokala bestämmelser.
Registrera/rapportera arbetstid eller avvikelser
Du registrerar och rapporterar din arbetstid eller dina avvikelser i HR-systemen Självservice P eller Medvind. Du kommer åt systemen genom HR-systemportalen.
Tänk på! I Helsingborgs stad har vi preliminärlön. Det betyder att din lön beräknas på hur du förväntas arbeta under perioden och att frånvaro eller annat som påverkar lönen ibland korrigeras vid en senare löneutbetalning, vanligtvis nästa lön. För att korrigeringen ska ske i rätt tid är det viktigt att du som medarbetare registrerar (och din chef attesterar) din frånvaro så snart som möjligt.
Ordinarie arbetstid
Den ordinarie arbetstiden för dig som är heltidsanställd är i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka. Du som arbetar både vardagar och sön- och helgdagar eller på natten arbetar färre antal timmar. Lärare har i genomsnitt 45,5 timmar per arbetad vecka, varav 10,5 timmar är så kallad förtroendearbetstid.
Arbetstiden ska vid behov läggas ut i ett schema. När arbetstiden planeras är det viktigt att reglerna om dygnsvila och veckovila tillämpas.